BambooHR est une plateforme de logiciel RH complète conçue pour rationaliser et simplifier la gestion des ressources humaines pour les entreprises de toutes tailles.

Indeed rendra votre annonce de recrutement plus visible et vous permettra de sélectionner les compétences requises pour cibler le candidat idéal.

L’outil en ligne Rippling permet de simplifier la gestion de votre entreprise. Cette plateforme centralise dans un seul et même endroit les ressources humaines, les technologies de l’information et les finances. Optimisez vos processus, gagnez du temps et améliorez votre rentabilité.

Breezy apporte de la valeur aux entreprises en simplifiant et en rationalisant leur processus de recrutement grâce à un système de suivi des candidatures facile à utiliser.

Seeqle est une plateforme sophistiquée de recrutement et de marketing RH qui utilise une technologie programmatique avancée alimentée par l'IA pour améliorer votre processus de recrutement. Elle exploite des données socio-démographiques, contextuelles et comportementales pour cibler efficacement les candidats idéaux.

Employment Hero est un logiciel de gestion des ressources humaines (RH) complet, conçu pour simplifier les tâches liées aux RH. Il offre des outils pour le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, le suivi des heures de travail et l'intégration de la paie. La plateforme propose également des fonctionnalités pour l'engagement des employés et la gestion des avantages. Elle est conçue pour rationaliser les processus RH, garantir la conformité et augmenter l'engagement des employés. Adaptée aux entreprises de toutes tailles.

BigChange est un système de gestion des flux de travail basé sur le cloud, conçu pour rationaliser les opérations. Il propose des fonctionnalités telles que la planification des tâches, la facturation, la gestion de la relation client, la gestion de flotte et le suivi en temps réel. Il convient aux entreprises de toutes tailles dans divers secteurs, y compris la construction, le transport et les services. La plateforme vise à améliorer la productivité et l'efficacité en automatisant les tâches manuelles et en fournissant des informations exploitables.

Recruiterflow est un logiciel de recrutement innovant qui rationalise le processus d'embauche. Il automatise la recherche de candidats, organise les données des candidats et fournit des analyses pour rendre le recrutement plus efficace. Les fonctionnalités incluent la publication d'offres d'emploi, le suivi des candidats, la planification des entretiens et les outils de communication. Il est conçu pour les équipes RH et les agences de recrutement à la recherche d'une solution conviviale pour gérer leur pipeline d'embauche.

Oorwin est une plateforme intégrée de vente, de recrutement et de ressources humaines conçue pour rationaliser les processus d'embauche de bout en bout. Elle offre des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, la gestion de la relation client et des outils de collaboration en équipe. Le logiciel vise à aider les entreprises à gérer efficacement leurs équipes de vente et de RH, à améliorer la productivité et à favoriser de meilleurs résultats commerciaux. C'est une solution basée sur le cloud adaptée aux entreprises de toutes tailles dans divers secteurs.

Wepow est un logiciel d'entretien vidéo qui aide les entreprises à réduire leur temps d'embauche et à améliorer l'efficacité du recrutement. Il permet aux recruteurs de mener des entretiens vidéo pré-enregistrés ou en direct, d'évaluer les candidats et de partager les commentaires au sein de l'équipe. Wepow offre également des capacités mobiles pour un accès en déplacement, des analyses pour une prise de décision éclairée et une intégration avec d'autres outils RH.

Oleeo est un logiciel de recrutement complet qui automatise et rationalise le processus d'embauche. Il offre des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, l'acquisition de talents, l'embauche diversifiée, la gestion d'événements et l'automatisation des flux de travail de recrutement. La plateforme utilise l'apprentissage automatique pour améliorer l'efficacité et la qualité des embauches. Il est conçu pour les entreprises de toutes tailles, fournissant des outils pour aider les entreprises à attirer et à retenir les meilleurs talents.

Cornerstone Recruiting est un système de suivi des candidats basé sur le cloud qui aide les entreprises à rationaliser leur processus d'embauche. Il offre des fonctionnalités telles que la publication d'offres d'emploi, la gestion des candidats, la planification des entretiens et l'intégration. Le logiciel s'intègre aux plateformes de médias sociaux pour une portée plus large et fournit des analyses pour une prise de décision éclairée. Il fait partie de la suite d'outils de gestion des ressources humaines de Cornerstone OnDemand.

TurboHire est une plateforme de recrutement tout-en-un qui exploite l'IA pour rationaliser le processus d'embauche. Elle automatise la publication des offres d'emploi, le suivi des candidatures et l'évaluation des candidats en utilisant l'intelligence artificielle. Le logiciel offre également des analyses avancées pour des décisions basées sur les données. TurboHire améliore l'efficacité, réduit le temps d'embauche et améliore la qualité des recrutements, ce qui le rend idéal pour les entreprises de toutes tailles.

Grove HR est un logiciel de gestion des ressources humaines basé sur le cloud, conçu pour les petites et moyennes entreprises. Il simplifie les tâches RH telles que le recrutement, l'intégration, la gestion des dossiers des employés et le suivi des congés. La plateforme offre également des fonctionnalités telles que l'intégration de la paie, la gestion des performances et des outils d'analyse. Son interface conviviale améliore l'expérience RH globale pour les employés et les managers.

EasyHire est une plateforme d'entretiens vidéo basée sur le cloud qui simplifie le processus d'embauche. Elle permet aux recruteurs de mener des entretiens en direct ou pré-enregistrés, d'évaluer les candidats et de partager des commentaires en temps réel. Le logiciel est équipé de fonctionnalités telles que la planification d'entretiens, le classement des candidats et l'analytique. EasyHire s'intègre aux systèmes de suivi des candidatures populaires, offrant une expérience d'embauche sans faille.

Utrakk DMeS est un système numérique de gestion d'exécution conçu pour rationaliser les opérations et améliorer la productivité. Il offre une visibilité en temps réel sur les performances opérationnelles, permettant aux gestionnaires de prendre des décisions éclairées. Les principales caractéristiques comprennent la gestion des tâches, le suivi des performances et les outils de rapport. Il convient aux entreprises de toutes tailles cherchant à améliorer l'efficacité et à atteindre l'excellence opérationnelle.

Performly Talent est un logiciel de ressources humaines basé sur le cloud conçu pour rationaliser la gestion des talents. Il offre des fonctionnalités telles que l'évaluation des performances, les retours à 360 degrés, la définition d'objectifs et la gestion des compétences. Le logiciel est conçu pour améliorer la communication, la transparence et l'engagement sur le lieu de travail. Il fournit également des outils d'analyse et de reporting pour la prise de décisions stratégiques.

iCIMS Talent Cloud est une solution logicielle qui offre aux entreprises une plateforme tout-en-un pour gérer leur processus de recrutement, de la recherche et l'engagement des candidats à l'intégration et la gestion de la performance. Les propositions de valeur clés comprennent une plus grande efficacité, une expérience candidat améliorée et de meilleures décisions d'embauche grâce à des insights basés sur les données.

Eploy est un logiciel de recrutement basé sur le cloud conçu pour aider les entreprises à rationaliser leur processus d'embauche. Il offre des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, l'engagement des candidats, l'intégration et l'analytique. De plus, il aide à gérer les offres d'emploi sur plusieurs plateformes, à planifier des entretiens et à générer des rapports. Eploy convient aussi bien aux recruteurs internes qu'aux agences de recrutement. Il est personnalisable et évolutif pour s'adapter à n'importe quelle taille d'entreprise ou secteur d'activité.

APS Payroll apporte une valeur ajoutée en fournissant une solution complète de paie et de gestion des ressources humaines qui simplifie le processus pour les entreprises, permet de gagner du temps et de l'argent, garantit la conformité et améliore la satisfaction des employés.

Ceipal ATS apporte de la valeur aux entreprises en proposant une solution tout-en-un de système de suivi des candidatures (ATS). Il rationalise le processus de recrutement, automatise les tâches et améliore la collaboration, permettant aux entreprises de recruter plus rapidement et plus efficacement des talents de premier plan.